Formations médicales : le sexisme existe-t-il dès les études ?
Dans l’univers médical, on s’attend à un équilibre, une objectivité et une égalité des chances que l’éthique de la profession semble porter naturellement. Pourtant, les inégalités persistent, parfois même très tôt dans le parcours des soignants. À travers les retours de terrain, des études récentes et les témoignages, une question revient fréquemment : le sexisme commence-t-il dès les études de médecine et des autres filières médicales ? Chez blouse-medicale.fr, en tant que partenaires du quotidien des professionnels de santé, nous nous sentons concernés par les conditions de formation qui façonnent les futurs soignants. Cet article est une invitation à réfléchir ensemble sur cette question essentielle pour mieux comprendre les enjeux d’une égalité durable.
Des inégalités qui s’installent dès les premières années
Les études en santé, en particulier la médecine, sont parmi les formations les plus longues, exigeantes et compétitives. Dès l’entrée en première année de PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé), la pression liée à la réussite exacerbe les rapports sociaux. Des enquêtes comme celle menée par l’Association Nationale des Étudiants en Médecine de France (ANEMF) en 2021 mettent en lumière des situations préoccupantes : 71 % des étudiantes en médecine déclarent avoir été confrontées à des remarques sexistes durant leur formation. Beaucoup signalent également un déficit de représentativité féminine dans les postes de direction au sein des hôpitaux universitaires ou d’encadrement pédagogique. Cela crée un environnement où les stéréotypes peuvent devenir une norme tacite, difficile à contester pour celles qui débutent dans cette voie.
Le saviez-vous ?
En 2021, selon une étude du Conseil National de l’Ordre des Médecins, les femmes représentaient 46 % de l’ensemble des médecins en France, mais elles ne représentaient que 26 % des chirurgiens et 32 % des chefs de service hospitalier. Source : Conseil National de l’Ordre des Médecins, Atlas de la démographie médicale, 2021.
Une problématique généralisée à d’autres professions médicales
Si les médecins en formation sont particulièrement visibles, le sexisme s’exprime aussi envers les étudiantes infirmières, aides-soignantes ou sage-femmes. Ces métiers historiquement féminisés ne sont pas pour autant exempts de discriminations. Bien que les femmes soient majoritaires dans ces formations (plus de 87 % en école d’infirmiers, source DREES 2020), certains témoignages évoquent des comportements condescendants ou une surcharge de travail imposée par les formateurs. À l’inverse, les hommes dans ces filières peuvent aussi faire l’objet de stigmatisations inverses : remises en question de leur orientation en “métier de femme”, assignations à des tâches supposément « plus physiques ». Tout cela entrave une progression basée uniquement sur les compétences et l’engagement, valeurs pourtant centrales dans les métiers du soin.
Une réalité qui s’ancre dans les mentalités
Ce sexisme systémique ne se limite pas uniquement aux interactions ponctuelles ; il s’inscrit dans une culture encore trop peu égalitaire. Par exemple, certaines spécialités restent perçues comme plus « masculines », telles que la chirurgie, l’orthopédie ou la cardiologie, tandis que les spécialités comme la pédiatrie ou la dermato sont considérées comme « féminines ». Ceci influence les choix de carrière dès les premières années, alimente l’autocensure et renforce les inégalités salariales futures. Il est donc essentiel de sensibiliser dès la formation les étudiantes et étudiants à l’égalité professionnelle, de créer des espaces d’écoute et de dénonciation, et d’agir sur la structure même des études.
Notre engagement chez blouse-medicale.fr
Chez blouse-medicale.fr, nous croyons profondément que les vêtements professionnels ne doivent pas simplement protéger, mais aussi affirmer la place et l’identité de chacun dans le milieu médical. C’est pourquoi notre boutique propose des blouses, tuniques et pantalons adaptés à toutes les morphologies, sans discrimination de genre. Nous travaillons avec les plus grandes marques telles que Clemix, Robur ou encore Molinel pour offrir des produits confortables, élégants et représentatifs de l’excellence du soin. Nos équipes sont formées pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants et jeunes professionnels, qu’ils soient en stage, en alternance ou déjà en poste dans une structure de santé.
Vers une culture du soin plus inclusive
Comprendre les discriminations dès les bancs de la fac, c’est préparer la relève à ne pas les reproduire. Le monde médical doit être un lieu de respect mutuel, de compétence mais avant tout d’humanité. Il est rassurant de constater que de plus en plus d’écoles, associations et institutions mettent en œuvre des campagnes de sensibilisation sur le sexisme médical. Chez blouse-medicale.fr, nous continuons de soutenir cette démarche en nous positionnant comme partenaires de confiance de celles et ceux qui soignent. Et n’oublions pas : pour construire une culture du soin plus juste, cela commence aussi par ce que l’on porte. Sur notre site, www.blouse-medicale.fr, vous trouverez toujours des nouveautés au meilleur prix, car le confort et l’égalité devraient être accessibles à tous les professionnels de santé.
